…civile e di datore di lavoro, in via anche cumulativa o z alternativa tra le predette e per ogni altro titolo che verrà accertato dal Tribunale, nella causazione dell' infortunio occorso presso la sta…...
…creto rischio di perdere il posto di lavoro; 2) "patrimoniale", sotto forma di perdita della capacità lavorativa, generica e specifica, in una situazione di lavoro usurante rispetto al periodo ante si…...
…icolare, l' I.XXXXXX deduceva di aver ricevuto, in data 01.06.2016, denuncia di infortunio da parte del datore di lavoro di R.XXXXXX Di N.XXXX (R.XXX N.XXXXX S.r.l.); conseguentemente aveva avviato ap…...
…storico delle spese sinora sostenute nonché sul prospetto redatto dallo studio di consulenza del Lavoro prodotto sub doc. 38, con decorrenza dal 1/4/2022 a vita natural durante; 10. danno per spese me…...
…almente imputabili all' operato dei propri medici, ancorché non legati alla stessa da vincolo di lavoro subordinato; secondo tale orientamento, in quest' ultimo caso, è necessario "fondare la pagina 5…...
… successivamente al verificarsi dell' incidente; tanto si evince in modo univoco dall' ordine di lavoro 3359, dell' 11.09.2017, che nella sezione "Operazioni richieste"così indica: "V.XXXXX in officin…...
… allucinatori, agitazione psicomotoria " E, più in 1 generale, pensieri negativi e timori per il lavoro di geometra e imprenditore agricolo, nonché o per la salute propria e di quella dei propri cari …...
…il preteso lucro cessante in forma di perdita di chances a seguito di licenziamento dal posto di lavoro, non essendovi prova della riconducibilità del licenziamento e del depauperamento reddituale ass…...
…ende transitorie, la vittima - già abile al lavoro e percettore di reddito - non lavorasse al momento dell' evento (magari proprio a causa dell' infortunio che lo ha costretto all' intervento chirurgi…...
…nto della propria domanda, evidenziava che: in data 15.7.2010 il sig. D.XXXXXXXXX , rientrando a lavoro in sella al motoveicolo H.XXX X. 600 tg MI751448, era stato coinvolto in incidente con O.XXXXXXX…...
